Москва, ул. Б. Почтовая, д. 55/59 стр 1

  • Русский
  • English

Мотивация персонала

Цель

Стимулирование  персонала на достижение целей и задач компании и личных результатов за счет эффективной системы вознаграждения

Содержание

  • система показателей, обеспечивающих достижение целей и задач компании
  • систему ответственности за показатели деятельности
  • систему вознаграждения (зависимость вознаграждения сотрудников от выполнения показателей)
  • методика оценки показателей
  • регламентирующие документы, в соответствии с правилам компании и трудовым законодательством
  • модель системы мотивации, позволяющая автоматизировать расчет вознаграждения

Результат проекта

Вознаграждение для всех категорий сотрудников напрямую зависит от результатов деятельности компании и личных достижений

Срок внедрение от 3 месяцев позволяет получить эффект от внедрения в первый месяц эксплуатации и обеспечить окупаемость решения в течение 2-3 месяцев